Текст без обязательств

Гуманитарию тоже может позвонить Цукерберг!

Как известно, гуманитарным складом ума обычно называют отсутствие склада технического. Так что же делать нам, всем таким разносторонним, но технически безграмотным? Вдруг в нас скрыт космический Иисус мобильных приложений или облачных сервисов? На этот вопрос поможет ответить Ребекка Кэмбелл, исполнительный директор сервиса Posse.

Её статья «A Non-Techie Tries to Build a Tech Company» , в моём изумительном авторском переводе, должна разрушить стереотип о том, что гуманитариям нет места в Кремниевой Долине.

Погрузиться в чтение

Пост, понятный единицам

Наш среднестатистический сотрудник — это 26-летнее существо ростом 177 сантиметров, в равной степени женственное и бородатое, при этом слегка замужем и даже с кусочком ребёнка. Родилось оно в каком-то казахском болоте, видимо поэтому частенько выпивает и даже иногда курит, хотя и говорит, что бросает. И это подозрительное существо работает у нас уже год и три месяца.

Хорошо, что в коридоре такое не встретить. Потому что в Руторике средних сотрудников нет. Каждый из нас уникален. Да, мы цифровое агентство, но люди у нас аналоговые — живые, яркие и настоящие. Именно такие люди и делают компанию сильной. И даже если посмотреть с цифровой точки зрения, то люди в Руторике — это 22 единицы, и ни одного нуля. 22 единицы в двоичной системе равны 4 194 303. Огромное число. А всё потому, что когда компания состоит только из единиц — абсолютно натуральных, целых и рациональных — то любые показатели растут в геометрической прогрессии.

С Днем рождения, мои уникальные единицы! С Днем рождения, Руторика! Ура!=)

тортик

Рейтинг Рунета

Мы впервые участвуем в «Рейтинге Рунета». Проголосуйте, пожалуйста, за какой-нибудь один наш сайт. За тот, который вам нравится, если такой вообще есть. Можно и за все, конечно:

Это займет 5 секунд и потребует ровно 3 клика.

Сделать сайт не бесплатно без SMM

Мы больше не берем деньги за сопровождение клиентов в социальных медиа. Сказать, что мы больше не занимаемся SMM, было бы неправильно. Мы сопровождаем себя. Сказать, что считаем маркетинг в социальных медиа неэффективным, было бы нечестно. Он эффективен, но в качестве следствия и катализатора естественной популярности бренда, а не как этой популярности причина. Мы верим, что продвижение должно вестись изнутри компании или людьми, максимально тесно интегрированными в кухню сопровождаемого бизнеса. Узкими специалистами, занимающимися исключительно этим. Таких компаний много в России, есть они и в Краснодаре (лично мне очень нравится «Бабушка» и то, что я слышал о подходе «Родчанин и партнёры»). Мы же заниматься исключительно социальными медиа не можем. Мы — диджитал-продакшн и продолжаем совершенствоваться в сфере создания цифровых проектов. Это наше «исключительно это». Сайты, приложения, ограниченные во времени кампании в социальных медиа — это то, что получается у нас лучше всего. За это мы можем брать деньги и обещать офигенный результат.

Нам нелегко расставаться с целым отделом, хотя за последние два года мы несколько раз постепенно, но полностью меняли команду, прежде чем поняли, что дело, в первую очередь, в самом нашем подходе. С тех пор мы всегда рекомендовали клиентам вести продвижение самостоятельно. Мы уверены, что покидающие нас сотрудники — отличные специалисты, и сделаем всё возможное, чтобы они продолжили развиваться в интересной им сфере на правильной стороне, на стороне наших клиентов, с которыми мы продолжаем работать по другим направлениям.

Если этот пост наберет сто лайков, это ничего не изменит.

День Ничего Святого

Мы заметили, что все заметили, что последнее время в блоге мы только и делаем, что требуем да ищем кого-то.
Вот почему мы решили рассказать, как живут те, кого мы уже нашли.

Хэллоуин и 13-й день рождения Рупорта, совместная безумная вечеринка

На 1 ноября у нас выпало сразу два праздника: ненастоящий 13-й день рождения Рупорта и Хэллоуин. Поэтому мы решили объединить усилия и отпраздновать все сразу и встельку.

Как в настоящем диджитал-агентстве отмечают Хэллоуин?
Воскрешают мертвые сайты, конечно. Придумано — сделано. Эксгумируем проект «Покупанда» и начинаем вдыхать в него жизнь.

Для этого требовалась одна ночь, несколько жертвоприношений, кровь копирайтера, желчь дизайнера, ногти технического директора и прах сертификата на выпрямление волос со скидкой.

Мы хотели воскресить сайт Покупанды, но на свет вернулось что-то тёмное и страшное. Мы назвали его «Покупадаль», обрадовались, что всё в принципе работает и стали с его помощью звать всех на большую вечеринку.
Снимок экрана 2013-11-06 в 17.49.53
Конечно, тогда мы ещё не знали, чем все это закончится….

Погрузиться в чтение

Мы в поисках продюсера!

Нам нужен специалист, готовый принимать непосредственное участие в реализации проектов.

Вот буквально пара задачек из всего, что надо будет делать. Причем делать так, чтобы мы сами удивились, как раньше обходились без такого крутого чувака:

Общаться с клиентами — легко, анализировать — быстро, отправлять коммерческие предложения — грамотно, составлять детальную смету — да-да, детально, расписывать тайминг — кропотливо, контролировать соблюдение сроков — досконально, управлять всем — масштабно, составлять договор — безошибочно, писать техническое задание — четко, разрабатывать прототипы — понятно, делегировать — умело, после чего ответственно всё контролировать, и снова планировать, оценивать, анализировать, тестировать, убеждать, вносить правки и не давать усомниться в успешной реализации проекта.

 

Мы требуем:

— Опыт управления созданием сайтов от года;

— умение адекватно оценивать трудозатраты, сроки, время;

— полную самоотдачу;

— гиперответственность;

— желание много читать и постоянно себя развивать.

 

Что мы предлагаем:

— Разнообразные переломы головного мозга с разнообразными клиентами;

— много работы (представили, насколько много? Так вот еще немного больше);

— деньги, самые настоящие деньги;

— задачки, не имеющие решения, но требующие срочного и обязательного выполнения;

— работа с профессиональной командой высокоразвитых творческих и технических специалистов, с которой непременно придётся подружиться;

— профессиональную команду высокоразвитых творческих и технических специалистов;

— запись в трудовой красивым почерком.

Резюме или красочный рассказ о себе высылайте Маше на hr@rutorika.ru

Последний день весны

Май 2013 стал для нас самым победоносным месяцем за всю историю «Руторики» — мы начали побеждать и просто не могли остановиться.

И чтобы достойно отметить его завершение, мы решили провести последний день мая в стиле «Руторики»: работа + самообразование + вечернее безумие, приправленное алкоголем.

То есть, мы сначала серьезно и успешно поработали, потом, продолжая традицию видеопятницы, посмотрели видеолекции об адаптивных интерфейсах и о том, что верстальщик должен быть также дизайнером-полукровкой…

Погрузиться в чтение

Надо бы произнести пост

Сегодня 4.04. Тепло, как в Москве летом, облачно, как iCloud и радостно, как никогда.

Наконец-то мы сменили старый, вернее, страшный сайт на новый, вернее, клёвый. До этого мы сменили логотип. Иногда нас будут спрашивать: «А почему подлодка?». Каждый раз мы будем стараться отвечать по-разному. А теперь к делу.

Приходите к нам пить. Берите с собой друзей, подруг, домашних животных и приходите в пятницу в 20:00. Если стесняетесь — выпейте где-нибудь ещё, а потом приходите. Вот ссылка на событие в Facebook, где всё написано — http://www.facebook.com/events/631812756844443/. Вас нет в Facebook? Тогда не приходите.

© 2009 — 2017 Rutorika Digital Agency г. Краснодар, ул. Зиповская, 5, корпус 33, 4 этаж Телефон: +7 (861) 277-65-65

Спасибо, мы подумаем!
Нет, правда подумаем.

Обратная связь

Перейдём к делу