Текст без обязательств

Шесть четыреста четвёртых

Спешим сообщить, что шесть четыреста четвёртых равно 0.01485148514. А шесть наших четыреста четвёртых страниц спешат сообщить, что нам даже на такие мелочи в проектах не всё равно.

 

Remote, детка

Здравствуй, дорогой дневник.
Вторая неделя пассивного постижения и активного обсуждения тонкостей удаленной работы подходит к концу.

За эту неделю мы:

— Прочитали книжку Remote от 37signals.
— Сделали по ней презентацию для «Digital-среды».
— Пригласили Диму Николаева, технического директора компании «Мастера Тигры», который поделился многолетним опытом кристально чистой удаленной работы. Было круто.
— И сегодня, отмечая день рождения Димы Демидовича, посмотрели видео авторов той самой книжки на «Видеопятнице».

Теперь будем работать удаленно. Ну, на этих выходных, в смысле.

Digital-среда

Сегодня пятница, но поговорим мы с вами о digital-среде. Digital-среда — это то, в чём мы работаем каждый день без перерывов и выходных. А «Digital-среда» — та, которая в кавычках, — это когда мы не работаем в среду с шести и где-то до семи-восьми вечера. Вместо этого мы делаем презентации, обсуждаем, почему эсэммщики опять не пришли, ругаем менеджеров и мучаем разработчиков идиотскими вопросами.

На этот раз наш дизайнер Лёша подготовил красивую презентацию про творчество.

Мы её выкладываем, потому что без голоса Лёши где-то на фоне картинок, вы всё равно ничего не поймёте. А чтобы что-то понять из наших презентаций, лучше приходите на «Digital-среду». Для этого нужно написать Маше на hr@rutorika.ru. Но будьте осторожны: если вы классный, Маша вас схантит.

 

День Ничего Святого

Мы заметили, что все заметили, что последнее время в блоге мы только и делаем, что требуем да ищем кого-то.
Вот почему мы решили рассказать, как живут те, кого мы уже нашли.

Хэллоуин и 13-й день рождения Рупорта, совместная безумная вечеринка

На 1 ноября у нас выпало сразу два праздника: ненастоящий 13-й день рождения Рупорта и Хэллоуин. Поэтому мы решили объединить усилия и отпраздновать все сразу и встельку.

Как в настоящем диджитал-агентстве отмечают Хэллоуин?
Воскрешают мертвые сайты, конечно. Придумано — сделано. Эксгумируем проект «Покупанда» и начинаем вдыхать в него жизнь.

Для этого требовалась одна ночь, несколько жертвоприношений, кровь копирайтера, желчь дизайнера, ногти технического директора и прах сертификата на выпрямление волос со скидкой.

Мы хотели воскресить сайт Покупанды, но на свет вернулось что-то тёмное и страшное. Мы назвали его «Покупадаль», обрадовались, что всё в принципе работает и стали с его помощью звать всех на большую вечеринку.
Снимок экрана 2013-11-06 в 17.49.53
Конечно, тогда мы ещё не знали, чем все это закончится….

Погрузиться в чтение

Мы в поисках продюсера!

Нам нужен специалист, готовый принимать непосредственное участие в реализации проектов.

Вот буквально пара задачек из всего, что надо будет делать. Причем делать так, чтобы мы сами удивились, как раньше обходились без такого крутого чувака:

Общаться с клиентами — легко, анализировать — быстро, отправлять коммерческие предложения — грамотно, составлять детальную смету — да-да, детально, расписывать тайминг — кропотливо, контролировать соблюдение сроков — досконально, управлять всем — масштабно, составлять договор — безошибочно, писать техническое задание — четко, разрабатывать прототипы — понятно, делегировать — умело, после чего ответственно всё контролировать, и снова планировать, оценивать, анализировать, тестировать, убеждать, вносить правки и не давать усомниться в успешной реализации проекта.

 

Мы требуем:

— Опыт управления созданием сайтов от года;

— умение адекватно оценивать трудозатраты, сроки, время;

— полную самоотдачу;

— гиперответственность;

— желание много читать и постоянно себя развивать.

 

Что мы предлагаем:

— Разнообразные переломы головного мозга с разнообразными клиентами;

— много работы (представили, насколько много? Так вот еще немного больше);

— деньги, самые настоящие деньги;

— задачки, не имеющие решения, но требующие срочного и обязательного выполнения;

— работа с профессиональной командой высокоразвитых творческих и технических специалистов, с которой непременно придётся подружиться;

— профессиональную команду высокоразвитых творческих и технических специалистов;

— запись в трудовой красивым почерком.

Резюме или красочный рассказ о себе высылайте Маше на hr@rutorika.ru

DIGITAL С РУТОРИКОЙ БЕЗ СИЛИКОНА

На прошлой неделе кому-то из «Руторики» удалось перенести дела на выходные и посетить конференцию «DIGITAL БЕЗ СИЛИКОНА», которую в очередной раз организовали наши партнёры и друзья Red Keds совместно с Cossa.ru.
Спойлер: это было насыщенно и круто!

01

Погрузиться в чтение

«Творческий пендель», или Новая креативная методика

Нас часто спрашивают, как у нас получается так быстро и круто придумывать креативные концепции, SMM-механики, бесперебойно работать и мимоходом выигрывать крутые фестивали.
И сегодня мы все-таки расскажем о креативной методике, которая была изобретена копирайтерами «Руторики».

В каморке копирайтеров есть дверь (о том, почему на двери такая унизительная табличка, расскажем позже).

Погрузиться в чтение

Последний день весны

Май 2013 стал для нас самым победоносным месяцем за всю историю «Руторики» — мы начали побеждать и просто не могли остановиться.

И чтобы достойно отметить его завершение, мы решили провести последний день мая в стиле «Руторики»: работа + самообразование + вечернее безумие, приправленное алкоголем.

То есть, мы сначала серьезно и успешно поработали, потом, продолжая традицию видеопятницы, посмотрели видеолекции об адаптивных интерфейсах и о том, что верстальщик должен быть также дизайнером-полукровкой…

Погрузиться в чтение

Неожиданные награды

Ободранные по случаю ремонта стены офиса ждут не дождутся ещё двух наград. Во-первых, мы повесим бронзу национального фестиваля «Идея». Во-вторых, диплом финалиста Киевского Международнго Фестиваля Рекламы. А на наш сайт мы повесим две ленточки Site of the Day: одну с CSS Winner, другую с CSS Design Awards. Затем ещё раз попросим вас проголосовать за наш сайт, чтобы он стал сайтом месяца, а потом продолжим работать, ведь за это не только деньги, но и дипломы с ленточками дают!

Творческий подход

Решил собрать всё, что думаю о «творческом подходе» в одном посте. Получилась одна мысль, растянутая на много букв.

Я убежден, что ключевой навык человека, занимающегося творческой работой (точнее, подходящего к своей работе творчески) — это способность действовать, не ожидая награды. Именно навык, а не черта характера, поскольку навык этот можно развить также, как и любой другой — практикуя. Подробно о том, как способность действовать, не ожидая награды делает жизнь лучше можно почитать у Карлоса Кастанеды, я же хочу поделиться соображениями о том, как такой подход помогает эффективнее работать.

Потеря мотивации на отрезке от решения что-то сделать до воплощения задуманного — пожалуй, главная причина того, что слова и мысли остаются словами и мыслями. Что нужно, чтобы не терять мотивацию? Не иметь оной. По крайней мере, не иметь её в том виде, в котором мы привыкли её иметь: «И тогда я заработаю много денег», «И тогда меня повысят», «И тогда меня заметят», «И тогда мне не придется работать без выходных» и другие «И тогда» в духе идиотского фильма «Секрет».

Погрузиться в чтение

© 2009 — 2017 Rutorika Digital Agency г. Краснодар, ул. Зиповская, 5, корпус 33, 4 этаж Телефон: +7 (861) 277-65-65

Спасибо, мы подумаем!
Нет, правда подумаем.

Обратная связь

Перейдём к делу